2023年法改正

給与のデジタル払いが解禁になります。

毎月の給与をＰＡＹＰＡＹなどのデジタルマネーで受け取ることが可能になります。

会社としてこの支払い方はＮＧなのでは？と最初思いました。
私たちの大切な賃金を守るため、労働基準法に賃金支払いの5原則があります。
その中で【通貨で、労働者本人に直接】払うことが原則とされているんです。

ただし、労働者の同意を得れば、銀行振り込みやデジタルマネー（一定の条件あり）での支払いが可能になります！

私も最近決済のほとんどが電子マネーで行っています。そこに直接給与が入ると送金の手間がなくなるのは時短に繋がります。

時代の変化に合わせた法改正と思われますね。
この法改正は本年4月からのスタートとなります。