年間予想配当金
下記が現在の年間予想配当金です。
年間の予想配当金は484,407円
前週比＋1,034円
50万円の目標まで15,593円です。
484,407円÷365日≒1,327円
1日当たりに換算しますと毎日1,327円が不労所得として入金される計算になります。
投資の勉強
今週はチャットＧＰＴから累進配当の引用です。
「累進配当（るいしんはいとう）」とは、配当金を減らさず、できれば増やし続けることを目指す方針のことです。
企業が利益に応じて配当金を上下させるのではなく、たとえ業績が一時的に悪化しても、できるだけ配当を維持または増加させる、というスタイルを取ります。
つまり、株主に対して「安定したリターンを約束する」ようなイメージですね。
まとめると
- 減配（配当を減らすこと）は極力しない
- 業績が良ければ積極的に増配
- 業績が悪いときも配当維持に努める
たとえば、日本企業だと「花王」や「伊藤忠商事」などが累進配当を宣言していることで有名です。
メリット
✅ 配当が安定していて安心感がある
→ 減配リスクが低いため、長期保有しやすい。特に配当を重視する投資家（インカムゲイン狙い）に人気。
✅ 企業側も経営の規律が高まる
→ 累進配当を掲げていると、配当を守るために無駄な投資を抑えたり、財務を健全に保つ意識が高まる。
✅ 市場での評価が高くなりやすい
→ 安定配当＝株価も安定しやすく、信用力も向上する。
デメリット
⚠️ 無理して配当を維持するリスク
→ 本来なら利益減で配当を減らすべき状況でも、累進配当を守るために内部留保（会社の貯金）を削ったり、借金して配当を出すケースも。
⚠️ 成長投資が後回しになる可能性
→ 配当に回す資金が増えるので、本業への再投資（新規事業・設備投資など）がやや弱くなる場合がある。
⚠️ 実質「縛り」になる
→ 経営陣にとっては柔軟に戦略を変えづらくなる場面も。
つまり、
「配当を重視してじっくり資産を育てたい人」にはメリットが大きいけど、
「企業がガンガン成長してほしい！」と思う場合はデメリットも気になる、って感じですね。
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